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L'essentiel par l'éditeur
La prise en charge du congé de longue durée (CLD) pour les personnels médicaux contractuels est essentielle pour garantir la continuité des droits et des rémunérations. Le CLD est accordé pour des maladies graves et peut durer jusqu'à 24 mois pour les assistants et 5 ans pour les praticiens attachés. Les émoluments sont maintenus selon des conditions spécifiques, et le report des congés annuels est possible sous certaines conditions. Les relations avec la caisse d'assurance maladie sont encadrées pour assurer le versement des indemnités.
Il est accordé à l’assistant, qui est reconnu par le conseil médical empêché d’exercer ses fonctions et atteint de :
La durée totale pouvant être accordée pour cause de maladie de longue durée ne peut excéder 24 mois.
Le congé de longue durée (CLD) est accordé pour des périodes ne pouvant excéder 6 mois. Il peut être renouvelé, après avis du conseil médical, sans rémunération pour une durée maximale de 18 mois.
Les assistants conservent :
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Gérer le personnel hospitalier
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